公司重視人才引進(jìn)、人才培養(yǎng)、人才留用，執(zhí)行“1357”人才培養(yǎng)計(jì)劃?！?357”數(shù)字指的是對應(yīng)屆畢業(yè)生的培養(yǎng)時(shí)間，代表一年、三年、五年、七年。根據(jù)應(yīng)屆畢業(yè)生到司的時(shí)間和綜合表現(xiàn)量身制定培養(yǎng)計(jì)劃，使其快速晉升到合適的崗位。